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(通利科技)科斯達(dá)克股票代碼：900290

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成就夢想，創(chuàng)享未來

人才理念

唯才是舉，量才適用，知人善用，能上能下

通利科技將人才資源作為企業(yè)的第一資源,確立了以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的選才用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“聚八方人才而用之“的人才觀，秉承“唯才是舉，量才適用，知人善用，能上能下”的用人理念，通過各種人才激勵措施, 深入挖掘人才潛能，努力實現(xiàn)“人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力”的用人目標(biāo)，在充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、創(chuàng)造更大的效益的同時,也使員工自身價值得到了充分尊重與發(fā)揮。

職業(yè)發(fā)展

為實現(xiàn)人才使用、長成目標(biāo)，通利科技建立了一套科學(xué)的人力資源開發(fā)和管理機(jī)制，采用“橫向”和“縱向”并存的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道，規(guī)劃設(shè)計“縱向發(fā)展、橫向發(fā)展、綜合發(fā)展”三種職業(yè)生涯發(fā)展方式，為員工提供了廣闊的個人發(fā)展空間。

薪酬福利

通利科技注重打造以人為本的科學(xué)管理模式，突出人性化管理，從待遇、制度、文化、感情方面留人，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才保障。

公司建立了極具有競爭力的薪酬福利體系，員工薪酬逐年增長，近三年員工薪酬平均增長率保持在10%以上。

為鼔勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)，引導(dǎo)健康向上的企業(yè)風(fēng)氣，通利科技設(shè)置了日常、月度、季度、年度先進(jìn)表彰、激勵機(jī)制，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

此外，公司還專門為員工設(shè)立了職工書屋、健身房等，不僅滿足了員工對知識攝取的渴望，還豐富員工文化及業(yè)余生活，提高員工的精神素養(yǎng)與體格。

其他福利

  • 五險一金
  • 慰問禮金
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 餐費補(bǔ)貼
  • 免費住宿
  • 定期體檢
  • 員工旅游

人才培養(yǎng)

通利科技建立了完善員工培訓(xùn)機(jī)制及職業(yè)發(fā)展體系，將員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，進(jìn)而有效激發(fā)員工的工作熱情，助力員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。

人才招聘

通利科技十分注重人才培養(yǎng)，全方位協(xié)助員工提升職業(yè)價值，為廣大員工提供全方面發(fā)展機(jī)會、分享并增長知識及專業(yè)技術(shù)，并協(xié)作推動創(chuàng)新。

職位列表

  • 設(shè)備主管

    任職資格

    1、負(fù)責(zé)光學(xué)膜設(shè)備部管理工作；

    2、負(fù)責(zé)計劃與實施設(shè)備、保養(yǎng)、維修等工作及人員管理。
    任職資格：
    1、熟悉PLC制動系統(tǒng)，能夠處理較復(fù)雜的電氣故障；
    2、熟悉常用電器元件性能及應(yīng)用。對處理機(jī)械問題有自己的想法和見解；
    3、大專以上電氣類、機(jī)械類先關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
    4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。

  • 叉車工
    崗位信息
    1. 按照工作安排，負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運工作。
    2. 嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車，并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作確保叉車安全、整潔。
    3. 服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務(wù)。
    4. 工作盡職盡責(zé)，堅守工作崗位，未經(jīng)車間允許，不得私自外借叉車。
    5. 在轉(zhuǎn)運過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置，嚴(yán)禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。
    6. 嚴(yán)格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    7. 遵守公司規(guī)章制度，完成車間安排的其它臨時任務(wù)。


    任職資格
    1. 年齡在18-45周歲，中專及以上學(xué)歷；
    2. 要求具有叉車證，才允許上車操作；
    3. 為人正直，踏實肯干，可以積極配合上級要求的安排協(xié)助工作；
    4. 能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
    5. 適應(yīng)能力強(qiáng)，可以適應(yīng)加班。

  • IT專員

    4.5k-6k


    崗位信息：

    1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)管理，機(jī)房管理，電腦維護(hù)，有線無線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公及IT設(shè)備維護(hù)，對硬件的維護(hù)有一定經(jīng)驗；

    2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的運行監(jiān)控及維護(hù)路由器，交換機(jī)器設(shè)備的管理和維護(hù)；

    3、協(xié)助工廠部門其他崗位同事對公司ERP、MES、OA等軟件系統(tǒng)進(jìn)行簡易維護(hù)。


    任職資格：

    1、熟悉工廠機(jī)房，對服務(wù)器、交換機(jī)、無線等工廠設(shè)備能熟練操作及維護(hù)，具備故障處理診斷的能力；
    2、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)布線，監(jiān)控交換機(jī)配置和維護(hù)工作。
    3、對信息安全有充分認(rèn)識，熟悉病毒防護(hù)、漏洞防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù)；
    4、熟悉辦公及IT設(shè)備維護(hù)（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、門禁、電話、交換機(jī)等）的維護(hù)，能進(jìn)行排障及簡易維修；
    5、優(yōu)先考慮有ERP、MES、OA系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗者。

  • 電氣工程師

    0.8k-10k 


    任職資格：
    1、電氣或自動化相關(guān)專業(yè)； 三年以上自動化產(chǎn)品電氣維護(hù)經(jīng)驗； 
    2、能熟悉編寫（西門子、三菱等）PLC程序及上位機(jī)組態(tài)軟件；
    3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；
    4、熟練使用EPLAN或相關(guān)制圖軟件繪圖 ；
    5、熟悉驅(qū)動器控制系統(tǒng)設(shè)計，熟悉動作控制、運動控制應(yīng)用；
    6、熟悉RS232、TCP/IP、Modbus、Can等工業(yè)總線協(xié)議；
    7、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊協(xié)作能力，溝通能力，謙虛踏實；

    8、涂布行業(yè)者優(yōu)先考慮。


    工作地點：連云港

  • 車衣（汽車膜）銷售員

    0.5k-1.2k做六休一，五險一金


    任職資格：
    1、具有裝飾膜、汽車膜等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，年齡在21-45歲之間；
    2、有1年以上渠道拓展或渠道維護(hù)工作經(jīng)驗，熟悉汽車、汽配及建材裝飾裝修行業(yè)，擁有豐富的汽配公司及裝飾裝修行業(yè)公司資源者優(yōu)先考慮；
    3、具備敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和獨立開拓市場的能力，邏輯思維和語言表達(dá)能力強(qiáng)；
    4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊合作精神，身體健康，能適應(yīng)出差；
    5、擁有良好的職業(yè)道德和積極的敬業(yè)精神。
    6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

  • 客訴工程師

    5k-8k  2年以上工作經(jīng)驗，做六休一，五險一金


    崗位信息：
    1.屬于品質(zhì)部，負(fù)責(zé)收集客戶信息，負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通；
    2.及時回復(fù)抱怨、投訴；8D報告編寫回復(fù)客戶；
    3.內(nèi)部改進(jìn)工作推進(jìn)資料的收集和整理；
    4.至客戶端現(xiàn)場確認(rèn)異常問題并處理；

    5.負(fù)責(zé)客訴退貨品的返工及改善措施執(zhí)行落實的跟進(jìn)追蹤；


    任職資格：

    1.具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神；良好的心里素質(zhì)，積極進(jìn)取的精神及接收挑戰(zhàn)的個性；
    2.熟練運用Office辦公軟件等;
    3.了解光學(xué)膜、保護(hù)膜、基材等產(chǎn)品優(yōu)先；
    4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差，
  • 人事主管

    5k~7k，2年以上工作經(jīng)驗，做六休一，五險一金


    崗位信息：
    1、全面負(fù)責(zé)運營部門的招聘、培訓(xùn)工作，為運營部門提供充足的人力支持和保障；
    2、根據(jù)運營部門人才培養(yǎng)的需求，做好相關(guān)培訓(xùn)和人才梯隊搭建；
    3、分析運營部門的人效管理；

    4、從人資和各部門雙向角度出發(fā)，做好員工關(guān)懷等工作。


    任職資格：
    1、人力資源，管理類相關(guān)專業(yè)；
    2、熟悉招聘，培訓(xùn)模塊工作；
    3、能承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的推動力和問題解決的能力。
  • 實驗員（研發(fā)方向）

    3.5k-6k，2年以上工作經(jīng)驗，做六休一，五險一金


    崗位信息：
    1、負(fù)責(zé)膠水手涂/烘烤工作；
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品特性槍測工作；
    3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好工作;
    任職資格：
    1、全日制大專及以上學(xué)歷，高分子材料、化工、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)，男女不限；
    2、具備高分子合成、化學(xué)等相關(guān)知識；
    3、工作積極上進(jìn)，能承擔(dān)工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，個性開朗隨和，善于溝通，積極主動，注重團(tuán)隊合作；
    4、具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。